posizioni vacanti nel mercato del lavoro europeo
pensionamenti all’anno fino al 2050
2,8 milioni di lavoratori necessari in Italia entro il 2029, 10 milioni in meno entro il 2050 (Istat). Il 42% delle aziende italiane già oggi non trova i profili che cerca
EU Talent Pool, Talent Partnerships, riforma della Blue Card, Union of Skills. L’Italia ha aperto canali diretti per assumere lavoratori formati all’estero, fuori quota, senza click-day
Kenya, Colombia, Egitto, Tunisia stanno investendo in formazione pre-partenza, accordi bilaterali e governance della migrazione lavorativa
CEO & Founder
Oltre 20 anni di esperienza in mobilità internazionale e cooperazione allo sviluppo. Ha gestito programmi di mobilità per migliaia di persone in partnership con governi, agenzie internazionali, organizzazioni non governative e aziende private
Venture builder
Gruppo italiano specializzato nello sviluppo del capitale umano. Attraverso le imprese del gruppo integra servizi di formazione, lavoro e innovazione per accompagnare persone e organizzazioni nell’evoluzione delle competenze
Startup studio
Startup studio specializzato in venture che applicano l’AI alla mobilità internazionale, per rendere i percorsi di mobilità internazionale più rapidi, scalabili e drasticamente più accessibili
Con il sostegno di
Fondo filantropico e venture builder che sostiene la creazione di posti di lavoro ad alta produttività in Africa, con l’obiettivo di ridurre la povertà attraverso l’aumento dei redditi. Si concentra principalmente su manifattura orientata all’export e mobilità internazionale del lavoro, considerate tra le leve più efficaci per generare crescita economica. Il fondo è ospitato da Renaissance Philanthropy e punta a mobilitare fino a 100 milioni di dollari per creare opportunità di lavoro su larga scala